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SA8000 社会责任管理体系

SA8000咨询培训课程内容及安排

一、第一课时

〖培训内容〗: SA8000标准基础知识培训

〖培训对象〗: 全体管理人员参与,可按中高层分批;

〖时间〗:一天

SA8000标准族起源与发展和作用;

SA8000标准条文解析;

SA8000 标准条文基本知识讲习;

(1)为什么要推行SA8000

(2)社会责任的具体要求

(3)推行SA8000 的基本方法

(4)童工、未成年工的定义及拯救儿童的程序

(5)员工健康与安全系统建立与防范措施

(6)工会组织与员工代表

(7)奖惩制度安、全卫生管理系

(8)投诉管理、考勤制度、薪资制度

(9)紧急事件准备、与应变准备、内外部沟通

二、第二课时

〖培训内容〗:社会责任法律法规介绍、文件编制

〖培训对象〗: 全体管理人员参与,可按中高层分批;

〖时间〗:一天

1、我国社会责任方针与管理体制与有关法律法规

2、社会责任管理制度;

3、女职工和未成年工的社会责任;

4、劳动工资及社会保险相关的法律法规;

5、相关法律法规知识:劳动法;消防法;环境法;国际劳动组织公约;

6、侵害识别、评价与预防、

1)、侵害、侵害因素的产生和分类;2)、危害辨别;3)、侵害评价;4)、侵害事故预防对策;

7、SA8000社会责任管理体系文件编写培训

社会责任管理体系档的特点;

社会责任管理体系文件的结构;

社会责任管理体系文件的编排、编号;

社会责任管理体系文件的范例讲解;

社会责任管理系统文件的编写;手册编制讲解;程序编制讲解;作业指南编制讲解;档编写格式与风格;档与ISO9000、ISO14000的关系;

三、第三课时

〖培训内容〗: 职业健康安全卫生

〖培训对象〗: 贯标工作人员、文件编写人员

〖时间〗:一天

1、企业活动的目的;2、5S基本概念;3、5S的定义;4、5S的推行步骤;5、5S的实施方法;5S的维持;6、5S与职业健康安全的关连;

笔试测验或口试问答;综合讨论;

社会责任管理体系档实施前的学习培训

提出各部门、各岗位认真学习档的要求;

要求各岗位熟知相关档规定的内容;

使各部门主管了解本部门所涉及的档有多少

准确掌握档中哪些内容属本部门的职责,了解同其它部门的配合要求,

使各部门主管掌握本部门窗体使用的方法和要求,

如何将本部门所需执行的档要求贯彻到本部门各相关岗位.

明确试运行实施中遵循的原则及注意事项及要求,以确保管理体系档的有效运行。

四、第四课时

〖培训内容〗: SA8000内审员培训

〖培训对象〗: 贯标工作人员、文件编写人员组织内各级领导人员

〖时间〗:一天

对骨干分别进行SA8000标准内审培训:宣讲内审的概念、作用、意义;内审技巧培训;案例分析;社会责任内审的程序及方法;如何编写检查表;如何开首末次会议,如何进行现场审核;如何追踪不符合项,如何编写内审总结报告;现场示范;

贯标工作人员、文件编写人员

认证前迎审培训

在认证机构来公司现场审核前进行认证前迎审培训,宣讲认证公司审核的作用及意义;简介认证公司审核的方式;员工迎审应答技巧培训;

宣讲如何配合好审核的方法;

如何接待认证公司审核员,陪同审核员注意事项,应审技巧;

如何及时整改好不符合项;如何相信自我表现能力、充满信心;

组织内各级领导人员、贯标工作人员

公司领导需配合的事项

(1)领导者必需关注的事项

(2)如何拟定社会责任计划

(3)如何安排员工在职培训教育

(4)如何检查部属的工作

(5)如何考核部属的工作

(6)如何激励部属

(7)如何维持工作场所的纪律

(8)如何提高企业的凝聚力

(9) 成为一个优秀的领导者应经常检讨那些事项

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点击次数:  更新时间:2015-06-02 22:23:35