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其他社会责任认证

AVE验厂符合社会责任审核报告标准

据验厂老师得出经验ave是审核不通过失败,他们不能颁发证书。审计是工厂和ave的成员,有什么纠正措施应以满足AVE审计要求,特别是B部分最低要求,看作一个持续的过程符合标准。
AVE现场-社会审核问卷调查有哪些?
1.员工访谈表
2.生产记录表
3.客户记录表
4.童工表
5.最低生活需求、
    社会责任审核报告其中包括sa8000水平和审计结果表,审计评估部分的最低社会的要求要非常明确。重新审核现场相同数量的文件审计报告格式不一致。社会 重新审计报告主要数据部分审核记过最低社会要求。工厂照片必须考虑到所有主要的工作区,厂房和其它特别感兴趣的区域。童工违规行为如果在审计过程中违规, 将立即通知客户代表,在这个阶段里已经完成了童工表报告中提到的事件,同样应该注意其它行为如强迫劳动。各个工厂检查结果改善承包商帮助承包商改进,通过 帮助纠正错误。
ave审计报告格式为:在每节结束的(描述忧虑等):字体类型:Arial字体,文本字体大小:审核日期:宋体加粗月dd,yyyy确保所有言论,结果和解释对应内的所有文件。说明:请参阅的独立审查手册和说明书。
     企业层次采取的措施 企业方面,要借鉴国际经验,加强劳工保护,不断提高企业人力资源管理水平,注重激励机制多样化,最大可能激发人力资源的创造性,这样可以建立国际公信力, 培养消费者对企业和产品的正面感情,建立合作伙伴对企业的长期信心,也有利于突破国外对我国的壁垒;企业要将社会责任的投入转化为市场竞争力,变被动为主 动,努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢,才能真正实现企业的可持续发展;建立基于ave 体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台,针对ave 体系的具体要求,完善企业的人力资源管理制度,具体完善有关的规章制度,包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全等,要建立以ave 体系为基础的人力资源监督制度;要密切关注ave 的发展动态, 分析其可能产生的影响。同时企业严格遵守我国现行法律法规, 积极改善劳资关系,由于多数企业在劳动者权益保护和企业管理方面长期存在缺陷, 甚至最基本的劳动法规都无法得到较好的遵守, 由此一旦发达国家正式执行ave 对中国出口企业及相关企业可能造成极大的打击,因而遵守我国现有的关于劳动保护的法规显得十分重要。

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点击次数:  更新时间:2015-06-04 09:06:07